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08/09(二)勞退新制-製造業輔導專案


◎線上報名:《前往》

中華人事主管協會   / 夏邦偉

08/09(二)勞退新制-製造業輔導專案

  本專案為兼顧企業在有限的資源與預算下,協助企業能在管理成本的控管與人力素質的提升,提供薪資、契約、工作規則等相關範本,讓企業可以立即使用。

【課程日期】:94.08.09(二)09:00~16:00(共六小時)
【課程地點】:台北 中國文化大學教育推廣中心(建國分部)/台北市建國南路二段231號
【講  師】:陳姝娟 老師【中華人事主管協會特約顧問】
【課程大綱】:

   一.打開勞資關係大門:契約關係的釐清。

      企業人力分析(就企業屬性確認現有人力之契約關係)
      僱傭關係與各項契約之分析(提供相關契約範本)

   二.善用工時彈性:建構根基,有效管理,發揮管理效能。

      出勤管理/工時/變形工時/延長工時/休假/特別休假(提供工時與建立出勤管理制度範本)
      離職管理/自請離職/退休/資遣/解雇/死亡/職業災害(提供工作規則範本)

   三.現有年資之成本推估:年資結清?不結清?

      企業舊制退休金成本概算
      未來新制五年內足額提撥之計算與企業之成本分析
      年資結清與否之關鍵因素與適法性
      如何與員工建立協商對話空間之建議方案(提供年資結清之配套作業所需資料與流程)

   四.薪資規劃:建立共創共榮的環境

      工資非工資與薪酬制度之關係
      薪資管理的依據與內容
      未來工資提撥之認定與規劃(提供薪資管理之建議與範本)
      建立未來留才制度與相關委任經理人之退職辦法
等等~

●主辦單位:中華人事主管協會
●協辦單位:1111人力銀行、Winner雜誌
◎其他課程:《查詢》
◎電話報名:(02)2763-0404 夏先生

資料來源 摘自:全球華文行銷知識庫

資料來源 :1758網誌

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